跳到主要內容區塊
    • 日期:109-05-19
    • 聯絡人: 林小姐

    苗栗縣苗栗地政事務所性騷擾防治措施
    苗栗縣苗栗地政事務所為提供受僱者、派遣勞工及求職者免於性騷擾之工作及服務環境,並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施,以維護當事人權益及隱私,特依性別工作平等法第十三條第一項,以及勞動部頒布「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」之相關規定,訂定本辦法。 


    性騷擾事件申訴
    申訴電話:037-331206轉407
    電子信箱:abc_247611@ems.miaoli.gov.tw


    行政院109年9月26日訂定「民眾向行政機關引用CEDAW指引及案例」詳見下方檔案,請參考。

    • 依「消除對婦女一切形式歧視公約」(下稱CEDAW)第3次國家報告第6點、第7點結論性意見與建議略以:「……審查委員會認知CEDAW大體上已被納入臺灣國內法律,但關切其中賦予個別女性權利之條文尚未被實際運用或行使。……審查委員會敦促臺灣政府立即發布準則,以釐清個別女性如何能夠在臺灣的法院和行政機關直接引用CEDAW。」爰訂定本指引及案例。
    1. 針對機關部分訂定指引及案例,俾利機關參照各該類型案例、可資援引之CEDAW條文與一般性建議,以及指引所列適用原則,妥適處理具體個案就民眾部分,採Q&A方式編訂指引,引導民眾瞭解CEDAW進而引用,並配合案例說明,以便民眾參考援用。
    2. 就民眾部分,採Q&A方式編訂指引,引導民眾瞭解CEDAW進而引用,並配合案例說明,以便民眾參考援用。